记者通过查阅大唐集团旗下上市公司大唐发电（601991.SH）财报获得的数据为，该公司2010年工资及职工福利成本为20.47亿元，占当年总成本的3.89%。记者根据公开的人数折算，该公司2010年人均薪酬支出大约10万元。实际工资则低于10万元。

　　本报从大唐集团下属电厂调查到的数据也接近上述比例。上述大唐集团山西电厂人士告诉本报，该集团位于山西省的电厂工资及福利成本占电厂成本约为1%~3%，均在5%范围之内。

　　大唐称“20”是薪酬点数

　　大唐集团相关人士在接受本报采访时指出，正确的工资计算方法应为：年内工资=基础工资+薪酬点数+奖金。但其中点数对应的工资数量要视职工所在电厂规模而定，奖金数量则要视该厂年内效益情况而定。日前网上所爆大唐集团工资表数字并非实际工资，仅为薪酬点数。

电企工资为煤企5~10倍

　　尽管火电企业深陷债务泥潭，但电企员工的工资普遍还是比较乐观的。李朝林告诉本报，目前电力企业职工平均工资远超煤炭企业，前者基本是后者的5~10倍水平。

　　李朝林认为，双方产生较大收入差距的原因，在于“电厂靠政策吃饭，只要能调电价就行；而煤矿靠卖煤的同时还靠压缩职工工资和待遇实现利润”。因此他表示，煤炭企业中月收入在1000~2000元、年收入1万~2万元左右的职工数量众多，但电企职工每年5万~8万元收入并不算高。煤矿负责人的年薪约在30万元，但也仅相当于电厂的中层水平。

　　不过，有些业内人士认为，不排除年薪20万元的可能性。尽管不同地区经济状况不同，电厂职工收入也有差异，但总体仍处较高水平。“如果是经济还不错的地区，电厂职工年收入达到20万元是有可能的。”中国煤炭运销协会专家李朝林告诉本报。

　　大唐集团山西一家电厂人士称，该集团总部的中层职工能达到每年20万元的收入，但地方电厂的基层员工则“不可能有这么多”。他告诉本报，工资表中集团公司的初级岗位对应科级职工、中级岗位对应处级职工、高级岗位对应主任级即司局级职工，而每一级岗位又分为三档。

　　而国电集团河北一家电厂人士则称，电厂工资虽较当地平均工资高，但“初级岗位年薪20万”的说法并不可靠。“年薪20万我买房就不用贷款了。”该人士说。

　　目前，五大发电集团火电业务全部亏损，无一幸免。在上月国家发改委上调电价之前，大唐集团一位高层在接受本报采访时表示，大唐集团火电业务亏损已达30亿元，是自2008年以来亏损最严重的一年。整个集团火电业务亏损面已超过50%，目前仅靠银行信贷的支撑，否则旗下多家电厂或难逃破产的命运。